近日，永和建设集团组织茂名职业技术学院永和建筑学院14名应届毕业生在集团总部开展为期约半年的对口实习工作。为帮助实习生尽快适应工作，11月11-13日，集团人力行政中心联合总部各中心为新进实习生开展为期三天的入职培训，集团中高层领导及新进实习生共近30人参加本次培训活动。
公司非常重视这次培训工作，副董事长兼总裁何明理等多位高层与实习生进行了面对面的交流。在开班寄语时，何明理总裁对新进实习生的加入表示热烈欢迎，并希望他们尽快融入永和文化，在永和的舞台上尽情发挥自己的所学所长，实现个人和企业发展的有机结合。同时用自身经历勉励大家，希望大家在工作中注重发挥主动性、积极性，勤于学习、善于思考，保持谦虚、谦逊之心，做到有远大抱负的同时，能够弯得下腰脚踏实地做事。并希望大家在今后工作中要牢固树立主人翁思想，提高岗位责任意识，切实履行岗位职责，争取把自己培养成某一岗位的专才。何明理总裁还指出，永和集团秉承“和谐友爱，共创共享”的核心价值观，现已建立了健全的激励机制，将与脚踏实地、敢于担当、艰苦奋斗的永和人共享发展成果。
培训课程的第一课，首先是人力行政中心向实习生介绍永和集团、中心职能以及人事制度，随后财务管理中心、经营管理中心、工程管理中心、生产管理中心、风险防控中心等各中心分别介绍本中心业务及职能。最后，还安排了实习生到项目现场进行观摩，该活动作为培训计划的重要一环，开拓了实习生的视野，让他们切实体会到从事建筑工程事业的工作环境，对他们的职业发展给予了有价值的参考。
11月16日，人力行政中心组织实习生培训的验收工作，通过组织实习生考试、写总结以及分享感悟的形式检验学员的培训成果。
以下是部分实习生的受训感言：
“永和”这个名字陪伴了我三年，但也仅仅停留在名字上。但经过面试与入职的环节，让我深切地感受到了来自永和对新人们的重视与关怀，这里的同事乐于解惑，从没透露半点不耐烦，细心且贴心地帮助我们更好更快地融入公司，让我们切实体会了“和文化”。今天我入职永和，明天我自称永和人！
这次培训受益匪浅，让我们在短时间内对公司形成全面的了解，并坚定了加入永和大家庭的信念。接下来我会从这几方面做努力，以尽快融入工作：一、认同公司的企业文化和核心理念；二、尽快完成角色转换；三、有责任心和好的执行力；四、学会做人，学会做事；五、要有扎实认真的工作态度；六、注意工作中的细节。
非常庆幸能加入永和建设，成为这个大家庭的一员，经过本次详尽的培训，对集团的管理体系及运营方面有了进一步的了解。在日后的工作中，我会以认真积极的态度全力以赴，发挥好团队的狼性精神，践行好我的座右铭：认真做事可以把事做成，用心做事可以把事做好。
最后，实习生入职培训在结课后的合影中落下了帷幕。全部实习生纷纷表示已经做好了从学生到职场人角色的重要转换。祝愿各位实习生乘风破浪、开拓进取，在永和实现工作梦想、成就人生价值！
