近日，在王伟的采访中，记者马德兴针对当前足球管理部门的轮岗问题发表了自己的看法。他指出，过于频繁的轮岗制度在某种程度上限制了外出学习的效果。
马德兴强调说：“我们一直在强调学习的重要性，但到目前为止，我们真正学到了什么？记得那年足协外事部的一位工作人员陪同领导前往日本学习交流，他回来后告诉我，他们见到了川渊三郎。然而，川渊三郎却对此表示了疑惑，他问道‘你们又来了，为何每次都是不同的人来？’这种频繁的轮岗导致我们在交流过程中难以形成深度和连续性。我们可能只是在做形式上的交流，却忽视了实质性的学习成果。这种情况若持续下去，我们的学习将变得毫无意义。”
马德兴的这番话引发了人们的深思。足球管理部门的轮岗制度本身可能没有错，但是如何将这种制度与学习、交流结合起来，使每一次的轮岗都能带来实质性的进步和改变，是当前需要深入思考和解决的问题。只有真正将学习和轮岗相结合，才能让我们的足球事业不断向前发展。